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北大学生举报公司克扣饭补 更好的职场需要年轻人“硬刚”

   黑帽廉颇   

近日,某平台上的一位网友发帖说,一名北京大学的学生与实习生所在公司的人力资源部发布了微信聊天记录。学生说,实习协议规定实习期间的工资为132元/天 ,但公司在发工资时必须扣除32元/天的伙食津贴。这是不公平的待遇,希望以此作为报酬。在找到借口而无用餐的借口后 ,上述人力资源说服了学生:“不要太真实,您的经验仍然太少。”目前 ,根据该学生发布的最新在线帖子 ,已经收到了工资,包括基本工资和伙食津贴。()

在工作场所受到各种形式的殴打和各种“教人做事”之前,我们可能都充满朝气,甚至年轻而充满活力 。北京大学的学生们愤慨而又“硬而硬”的HR,似乎让每个人都看到了他们以前的影子。在流行的在线人群中,有两种声音特别令人着迷 :“年轻人是如此美好”和“菜鸟是如此愚蠢和天真”-他们是矛盾的还是分裂的?

从此开始,主题为“工作场所的不公平待遇,您认为这是真的吗?”也已成为整个网络的热点。毫不奇怪,还有许多“工作场所的退伍军人”和“前辈”出来传讲经文 ,给予珍宝和灌输。正如参与此事的人力资源部警告说:“不要太真实,您仍然经验太少 。”圆润而愤世嫉俗的工作场所生存哲学再次抓住了宣讲的机会。

显然 ,这是一个好年轻人的鲁struggle斗争,但一群“老流氓”抓住了舆论的位置。这个场面很奇怪也很讽刺。这是工作场所。太多的人成为他们以前讨厌的人   ,然后他们使这种“外观”合理化,甚至竭尽全力捍卫,证明和提升自己。对待怯ward,缺乏原则,并且顺从地美化和表述为“工作场所智慧”,这可能会使那些“工作场所退伍军人”感觉更好。但是,如果新移民也必须服从这套命令,那是另一种形式的邪恶。

所谓的工作场所并不是那么好或坏。但是 ,如果工作场所中的人们愿意表现平庸,庸俗,顺从和麻木,那么工作场所将变得越来越糟。与其诚实地教新手学习“生存智慧”,不如说诚实并尝试找到自己已经失去的勇气和原则 。常识是员工应该塑造工作场所,而不是相反。让工作场所养育员工!

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